مجموعة التيسير القابضة
هي مجموعة أعمال واستثمارات متعددة الأنشطة، تُعنى بإدارة وتطوير شركاتها التابعة ضمن قطاعات حيوية، وفق نهج مؤسسي يركز على التنظيم، والكفاءة التشغيلية والنمو المتدرج والمستدام.
تعمل المجموعة على تنسيق الرؤى ودعم التخطيط وتحسين الأداء بين شركاتها، بما يحقق قيمة اقتصادية فعلية، ويعزز الاستقرار وبناء الشراكات طويلة الأمد. الهيكلية المؤسسية تعتمد مجموعة التيسير القابضة على هيكلية تنظيمية واضحة وقابلة للتطوير، تهدف إلى تنظيم الصلاحيات، وتحسين التنسيق، ودعم اتخاذ القرار. وتشمل الهيكلية :التسويق والعلاقات العامة مجــــلس الإدارة الموارد البشرية الشركات التابعة الإدارة التنفــــــيذيــــــــــــــــة التخطيط والمتابعـــة العمليات والتشغيل الماليــــــة والمحاســــبة المؤسس تيسير سمكة هو مؤسس مجموعة التيسير القابضة، ويتمتع بخبرة عملية في تأسيس وإدارة الشركات عبر قطاعات متعددة داخل وخارج سوريا. يركّز على بناء أعمال مستقرة ومنظمة، ويؤمن بأن النجاح المستدام يتحقق من خلال القيادة الواعية، والقرارات المدروسة، والعمل القائم على الواقع.
من نحن
مجموعة التيسير القابضة تُعنى بتنظيم وإدارة شركات ومشاريع متعددة القطاعات بهدف رفع كفاءة الأداء، وتعزيز الاستقرار، وتحقيق نمو عملي ومستدام. تعمل المجموعة على دعم شركاتها إدارياً وتشغيلياً، وتطوير الهياكل التنظيمية، وتحسين التنسيق بينها، بما يتيح لكل شركة التركيز على نشاطها الأساسي ضمن إطار موحّد قائم على المهنية والوضوح وبناء الشراكات الفاعل
رؤيتنا
أن تصبح مجموعة التيسير القابضة مرجعاً إدارياً موثوقاً لشركاتها وحاضنة تنظيمية تدعم اتخاذ القرار الرشيد وتُرسّخ أفضل الممارسات المؤسسية بما يحقق نمواً متوازناً قائماً على التخطيط الواقعي والتوسع المدروس وتسعى المجموعة إلى بناء قيمة طويلة الأمد لشركاتها وشركائها من خلال تعزيز الكفاءة والاستدامة مع الحفاظ على استقرار الأعمال وضمان قدرتها على التطور بثبات ضمن بيئة عمل مهنية ومنظمة
رسالتنا
وتهدف إلى إدارة الشركات التابعة بكفاءة عالية وتوجيهها استراتيجياً ومعالجة التحديات التشغيلية بمرونة واحترافية وتوفير الدعم اللازم لعملية اتخاذ القرار على أسس واضحة ومدروسة بما يضمن استمرارية الأعمال وتحسين الأداء وتحقيق نتائج ملموسة قابلة للقياس والتطوير المستدام
قيمنا
وترتكز المجموعة في عملها على مجموعة من القيم الأساسية التي توجه قراراتها وممارساتها وفي مقدمتها الوضوح في القرار والانضباط المؤسسي وتقديم الكفاءة على التوسع وبناء الشراكات المسؤولة واعتماد التطوير العملي القائم على الاحتياج الفعلي إلى جانب ترسيخ الموثوقية كعنصر ثابت في جميع تعاملاتها وعلاقاتها المهنية